Как подать декларацию о проведении СОУТ?
Согласно федеральному закону 426 о специальной оценке условий труда, каждый работодатель обязан один раз в 5 лет проводить СОУТ и по итогам процедуры подавать декларацию о ее проведении. Декларация подается в отношении следующих РМ:
1. Не идентифицированы вредные факторы ИЛИ
2. Установлен оптимальный / допустимый КУТ
Самое главное условие для реализации ранее написанных пунктов - на РМ не должны предоставляться какие-либо гарантии и компенсации, не должно быть досрочной назначении пенсии, ранее проведенная СОУТ была с классом 1/2 В этом материале мы расскажем вам, как подать декларацию соут.
Декларация проведения специальной оценки условий труда подается работодателем в надзорный орган в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда. Подать декларацию нужно строго в срок до 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о СОУТ, иначе работодатель может быть подвергнут административному штрафу.
Итак, после проведения специальной оценки условий труда экспертная организация, которая проводила процедуру, готовит отчет о проверенных ей рабочих местах. Если рабочим местам присвоены 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) классы, работодатель может приступать к подготовке и подаче декларации. Далее она должна быть передана в территориальное отделение Государственной инспекции по труду (это можно сделать как в бумажном варианте, так и в электронном на сайте Роструда). Важно заполнить декларацию правильно, иначе государственная инспекция может отказать в приеме декларации. С корректной подачей документации вам может помочь экспертная организация, проводившая СОУТ, например, эксперты из команды EcoStandart Group.
Проверить статус вашей декларации вы сможете на отдельном сервисе Роструда - для проверки вам потребуется ИНН компании и регион. Однако, нужно иметь в виду, что не всегда реестр обновляется оперативно, поэтому, в случае задержки, можно направить в инспекцию по труду официальный запрос.
Отдельно оговорим, что декларация не подается в отношении тех рабочих мест, на которых выявлены вредные и опасные факторы. В этом случае необходимо провести исследования и измерения факторов, а затем устанавливаются действующие классы условий труда для таких рабочих мест.
Декларация обладает бессрочным действием, однако при условии сохранения условий труда на рабочих местах. При их изменении необходимо провести внеплановую оценку условий труда и, следовательно, подать декларацию заново.
Опубликовано 17.05.2023
Тематика "Новости"
Рейтинг:
/ 2
